Les experts de Proaction International offrent un accompagnement basé sur le coaching et la formation des équipes, l’optimisation des outils et processus ainsi que la digitalisation du management via l’application UTrakk DMeS qui favorise les bons comportements de gestion.
Jean-Philippe Raiche, associé chez Proaction International s’est confié à la Gazette du Conseil et nous partage sa vision de l’industrie du futur.
L’Industrie 5.0 est une révolution industrielle centrée sur l’humain qui va radicalement changer la façon dont les entreprises travaillent au cours des dix prochaines années, et cela même dans le monde des affaires. Contrairement à la simple automatisation des processus, cette nouvelle ère vise à rendre la vie des travailleurs plus simple, plus productive et plus intéressante. Elle favorise la collaboration entre les humains et les machines pour résoudre les problèmes plus rapidement que jamais.
Cette évolution met l’accent sur l’intégration efficace des humains et de la technologie pour accroître la transformation numérique des entreprises. L’objectif premier de celle-ci est de favoriser la collaboration homme-machine en soutenant la créativité humaine. Bien sûr, elle a aussi pour objectif d’optimiser l’efficacité grâce à l’exploitation d’outils tels que l’Internet des objets, l’impression 3D, les cobots, l’IA/ML et la chaîne de blocs. A terme, ces avancées permettront de créer de nouvelles opportunités, de dégager de la valeur et de stimuler la croissance.
Malgré les défis liés à l’adoption de cette révolution industrielle – tels que la résistance au changement et la crainte de la suppression des emplois – l’humain est et restera absolument essentiel dans l’Industrie 5.0. A une condition… Il doit acquérir de nouvelles compétences non automatisables pour rester pertinent sur le marché professionnel.
La Gazette du Conseil : “D’où vient l’industrie 5.0 ?
« L’Industrie 5.0 repose sur l’humain “au centre du processus et de la prise de décision”, la collaboration homme-machine et l’exploitation du potentiel humain et technologique pour créer de la valeur.
Avant, l’homme n’était qu’un rouage sur une machine, ce n’est plus le cas avec l’industrie 5.0. »
La Gazette du Conseil “On a envie de vous demander : Et ensuite ? A quoi faut-il s’attendre ?”
L’Industrie 5.0 nécessite des investissements dans l’éducation et la formation des employés pour participer à cette révolution industrielle. “L’Industrie 5.0 ne concerne pas seulement l’automatisation et la robotique, mais aussi la création de nouveaux emplois et la garantie que l’humain reste au centre du processus de production.” Elle offre de nombreuses possibilités pour améliorer la compétitivité des entreprises, pour accroître leur productivité et réduire leurs coûts tout en plaçant l’humain au centre du processus de production.
